Consejo de la Juventud del Principado de Asturias. Conseyu de la mocedá del Principáu d' Asturies 

El CMPA considera que un Plan de Empleo Juvenil "debe ser elaborado en el marco de una amplia concertación social, contando con la participación de todos los agentes sociales implicados, entre los que además de Gobierno, FADE y Sindicatos, deben incluirse otros como la Universidad y también el propio CMPA".
En palabras de su Presidente, "el CMPA considera que un Plan como este debe partir de un diagnóstico previo de la realidad de la juventud asturiana", que no puede ser menos halagüeña: "Menos del 8% de los contratos laborales para menores de 30 años tienen carácter indefinido".  Este panorama generalizado que dificulta enormemente la emancipación de los jóvenes asturianos se ve especialmente agravado cuando se trata de determinados colectivos, cuyas circunstancias concretas deben ser, en opinión de Feito, "abordadas de manera específica". Entre ellos destacó a "los jóvenes de las áreas rurales y los de zonas en crisis como las cuencas mineras; los jóvenes becarios investigadores, que realizan un servicio con todas las obligaciones y responsabilidades de una prestación laboral, pero sin los derechos sociales que les conferiría un contrato de trabajo que no se les proporciona; las mujeres jóvenes, con mayor temporalidad y menores sueldos que sus compañeros varones; las personas con discapacidad, con especiales dificultades de acceso al empleo; y los innumerables jóvenes asturianos que se han visto obligados a emigrar, y a los que hay que brindarles oportunidades para que puedan regresar".  
El CMPA señala que el Plan necesitará definir "una metodología clara y unos objetivos concretos" que sirvan para testar su eficacia real. Para esto último considera que "es preciso establecer mecanismos de seguimiento y evaluación en los que estén presentes  todos los agentes implicados".
Sobre las tres medidas anunciadas por el Gobierno Regional, destinadas a subvencionar la contratación en prácticas, la contratación indefinida y la transmisión del conocimiento interno dentro de las empresas, el CMPA hace una valoración positiva, aunque Feito matizó que esto es así "en principio y a la espera de tener un conocimiento más detallado de las mismas, dado que toda la información que tenemos es la salida en prensa. Estamos seguros de que el Gobierno no se demorará mucho más en remitirnos el proyecto". "Con todo", apostilló, "confiamos en que el Plan de Empleo Juvenil no se quede únicamente en estas tres medidas sino que sea mucho más ambicioso, abordando decididamente todo lo que estamos señalando. Para contribuir a que así sea, estamos a disposición de la Consejería de Industria y Empleo."